導讀:阿瑪尼試妝用VR,蜘蛛俠電影營銷用VR,沃爾瑪公司內(nèi)部培訓用VR,各個行業(yè)都在用盡全力拓展VR應用邊界。當HR遇上VR,會撞出哪些火花?

突如其來的疫情給中國經(jīng)濟按下了一個”暫停鍵“,隨著疫情在全國多個地區(qū)的“反撲”,大家減少外出,和傳統(tǒng)的網(wǎng)上圖片文字信息相比,求職者無法親自觀看企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,很難實現(xiàn)雙向選擇,這不但增加了企業(yè)招聘的時間,也會影響到企業(yè)的工作效率,而5GVR全景技術(shù)解決了這一問題。VR招聘也成為各個企業(yè)招聘的主要手段。
我司依托于虛擬現(xiàn)實VR全景在線觀看技術(shù),與智聯(lián)招聘深圳農(nóng)商銀行聯(lián)合進行VR招聘,全景觀企提供了全新的交互式瀏覽體驗、真實的實際景觀,能讓求職者在準確篩選后再確定應聘,大大節(jié)約了盲目應聘所浪費的時間和費用。不限時間、空間、地點,沉浸式的感受的企業(yè)環(huán)境,企業(yè)資源,公共設施等等。
VR融合多媒體交互,可以把招聘信息、企業(yè)資質(zhì)、員工手冊、團建活動、團隊照片、周邊環(huán)境、下午茶福利等內(nèi)容以圖文或者視頻的方式嵌入到全景中,滿足不同關(guān)注點求職者。
企業(yè)可以用VR全景做電子地圖,把VR全景給到未曾謀面的客戶,能夠大大提高客戶的好感度,此時的VR全景不僅是企業(yè)實力的彰顯,更是周到服務的一種體現(xiàn),從而能夠提高用戶好感度,使企業(yè)文化深入人心。